Содержание номера:
ПЕРВАЯ ПОЛОСА: Обнадеживающие итоги
ПЕРВАЯ ПОЛОСА: 13 января — День российской печати
ПЕРВАЯ ПОЛОСА: Новости компании
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: Молодой руководитель: о компании и о себе
КОНКУРС: Питерцев можно обыграть на их поле
ТРЕТЬЯ ПОЛОСА: Страхование жизни
БУДЬТЕ ЗДОРОВЫ!: Зарядка с ластиком
СПОРТ: Какой узел крепче?
Обнадеживающие итоги
ПЕРВАЯ ПОЛОСА:
Министр информационных технологий и связи РФ Леонид Рейман на пресс-конференции, состоявшейся в конце декабря, подвел предварительные итоги развития отрасли в 2004 г.
Мобильный — у каждого второго россиянина
«Отрасль связи завершила год с очень хорошей тенденцией. Прогнозируемый объем доходов отрасли информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) составит 770 млрд. руб., в том числе: от услуг электросвязи — 480 млрд. руб., от услуг почтовой связи — 35,5 млрд. руб., от рынка информационных технологий — 255 млрд. руб.», — сообщил министр. По предварительным данным, отечественные инвестиции в основной капитал отрасли к концу 2004 г. составят $4,1 млрд., иностранные — $1,1 млрд., что превосходит показатели 2003 г.
Как отметил Л. Рейман, основным импульсом развития рынка стал принятый в начале года федеральный закон «О связи». В его основе — принцип создания равных условий для доступа всех граждан России к информационно-коммуникационным услугам на основе ускоренного и сбалансированного развития национальной инфраструктуры связи. Законом значительно сокращено число лицензируемых услуг. По оставшимся упрощены процедуры лицензирования, установлен прозрачный механизм распределения лицензий по конкурсу, сокращен процесс подтверждения соответствия оборудования и т. д.
Сегодня на территории Российской Федерации зарегистрированы более 9 000 операторов, предоставляющих услуги связи. По предварительным итогам 2004 г., количество россиян, пользующихся мобильным телефоном, достигнет 70 млн., проникновение мобильной связи — 48,5 абонентских терминала на 100 человек. Соответственно, количество абонентов подвижной связи превысит количество абонентов фиксированной в 1,8 раза. Причем если раньше мобильные сети развивались в основном в Москве и Санкт-Петербурге, то сегодня акцент постепенно смещается в сторону регионов.
По фиксированной связи предварительные итоги прошлого года таковы: общее количество телефонных аппаратов превысило 39 млн. номеров, что на 9% больше, чем в 2003 г. Общая телефонная плотность возросла на 2,2 пункта и составляет 28,8 телефонных аппарата на 100 человек.
18,5 млн. человек пользуются Интернетом, то есть каждый
На пресс-конференции речь шла и о проблемах отрасли: «К концу 2004 г. остаются нетелефонизированными около 46 тыс. населенных пунктов. Основной мерой в области телефонизации труднодоступных территорий стала разработка механизма внедрения универсального обслуживания. В соответствии с законом «О связи», к универсальному обслуживанию относятся: предоставление услуг связи с использованием таксофонов, услуги по передаче данных и предоставлению доступа к сети Интернет. Сегодня универсальное обслуживание — это единственный финансовый механизм, который способен решить проблему телефонизации регионов в условиях отсутствия бюджетного финансирования. Начиная с 2005 г. будет формироваться специальный резерв за счет обязательных отчислений всех операторов сети связи общего пользования согласно главе 8 закона «О связи».
Через год треть столицы станет цифровой
В 2004 г. в ходе выполнения программы комплексной модернизации сети ОАО «Московская городская телефонная сеть» построены современные цифровые АТС общей емкостью 217,7 тыс. номеров. Уровень цифровизации телефонной сети увеличился до 22,4%. Об этом сообщается в пресс-релизе департамента транспорта и связи правительства Москвы.
В 2003 г. монтированная емкость МГТС выросла на 35,7 тыс. номеров. Цифровизация сетей к началу 2004 г. составляла 17%. Таким образом, в 2004 г. МГТС ввела в 6 раз больше телефонных номеров и на 5,4% повысила цифровизацию сети. Из общего числа введенной номерной емкости на расширение выделено 121,5 тыс. номеров, на замену аналоговых станций — 96,2 тыс. номеров.
В минувшем году были переключены на отдельные абонентские линии (распарены) 5,2 тыс. телефонных номеров, из них 2 тыс. — инвалидам всех категорий (в том числе 800 — инвалидам Великой Отечественной войны). В настоящее время в Москве насчитывается около 345 тыс. спаренных телефонов.
На 2005 г. запланировано строительство новых цифровых АТС общей емкостью более 300 тыс. номеров, что позволит распарить еще около 35 тыс. номеров. В дальнейшем с вводом цифровых станций предполагается распаривать по 35 тыс. номеров в год. Уровень цифровизации телефонной сети в 2005 г. планируется довести до 31%.
Сегодня Москву обслуживают более 18 тыс. таксофонов. В 2004 г. установлено более 250 карточных и монетно-карточных таксофонов, в том числе 10 интернет-таксофонов и 37 радио-GSM-таксофонов.
Подготовлено по материалам пресс-служб Мининформсвязи РФ и департамента транспорта и связи правительства Москвы
13 января — День российской печати
ПЕРВАЯ ПОЛОСА:
Этот праздник официально отмечается в нашей стране с 1991 г. в память об историческом событии в культурной жизни России, произошедшем более 300 лет назад. Именно 13 января 1703 г. в Санкт-Петербурге вышел в свет номер первой русской газеты «Ведомости». В ее основу легли рукописные листы «Вестовые письма, или Куранты». Первый номер газеты носил название «Ведомости о военных и иных делах, достойных знания и памяти, случившихся в Московском Государстве и во иных окрестных странах».
Хорошо известно, что и подцензурное, и вольное слово в России во все времена было разным. Но важно, что оно было и всегда по мере сил служило делу просвещения. Говорят даже, что подшивка газеты — лучший учебник истории, конечно, если она окажется в архиве.
Мы гордимся тем, что «Московский телефонист» называют летописцем МГТС. За 25 лет газета зафиксировала практически все важные события и этапы развития компании. А сколько специалистов МГТС выступило на страницах издания за эти годы — сейчас невозможно и подсчитать. Надеемся, что и в дальнейшем мы будем также активно и плодотворно сотрудничать с вами, наши читатели, чтобы газета год от года становилась все более интересной и полезной!
В конце прошлого года «Московский телефонист» принял участие во всероссийском конкурсе по связям с общественностью «PRоба-2004», который проходил на родине первого российского газетного издания — в Санкт-Петербурге.
Телеграмма в номер
Уважаемые друзья!
Сердечно поздравляю коллектив редакции газеты «Московский телефонист» с профессиональным праздником — Днем российской печати. Благодарю вас за плодотворное сотрудничество в сфере информации, за профессионализм и оперативность в освещении деятельности общероссийского профсоюза работников связи. Желаю вам здоровья, успехов в вашей ответственной работе. Легкого вам пера и новых творческих находок!
Председатель ЦК профсоюза работников связи РФ Анатолий Назейкин
Новости компании
ПЕРВАЯ ПОЛОСА:
ОАО «Московская городская телефонная сеть» выпустило в свет телефонный справочник «Москва-2005» на компакт-диске. Впервые компания представила отдельную
В продажу поступила новая
Компакт-диск «Москва-2005» содержит информацию о более чем 120 000 государственных и коммерческих организаций столицы, а также имеющих семизначную нумерацию фирмах и учреждениях Московской области. Эти данные совмещены с подробной картой города.
Традиционно
В этом году ОАО МГТС впервые выпустило
Розничная цена
В ближайшее время справочник появится на телефонных узлах компании, в книготорговых организациях и почтовых отделениях города.
Управление по информации и связям с общественностью ОАО МГТС
Молодой руководитель: о компании и о себе
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА:
Привлечение молодых специалистов — одна из главных задач кадровой политики ОАО МГТС. Ведется целенаправленная работа по планированию профессиональной карьеры сотрудников, выявлению перспективной молодежи, способной к управленческой деятельности. Они — наш золотой фонд, им предстоит продолжать славные традиции крупнейшей телекоммуникационной компании столицы. Как складывалась их карьера, какие проблемы волнуют сегодня, какими, на их взгляд, качествами должен обладать руководитель и связывают ли они свою дальнейшую карьеру с МГТС? На эти вопросы наш корреспондент попросил ответить молодых специалистов, уже имеющих опыт управления.
Сергей Ковалев, начальник сектора эксплуатации оборудования АТСЭ AXE-10 Миусского ТУ, 30 лет:
— В 1991 г. я поступил на факультет автоматической электросвязи МТУСИ. В процессе учебы перевелся на кафедру МГТС. Там познакомился с основными принципами построения сети, особенно подробно изучал электронные станции DХ-200. В 1996 г. защитил диплом и был направлен на Миусский ТУ в подразделение систем передачи на должность инженера. В двадцать пять лет стал начальником сектора AXE-10. После окончания курсов в фирме «Эрикссон» я приступил к пуско-наладочным работам транзитного узла ТУЭ-244.
Хочу отметить, что в МГТС большое внимание уделяется повышению профессионального и управленческого уровня специалистов. Периодически организуют курсы повышения квалификации, на базе Учебного центра проходят семинары, видеотренинги, на которые направляют специалистов в случае необходимости повышения их производственного уровня.
От руководителя требуется не только умение общаться с людьми, но и профессиональное мастерство. Считаю, что современный руководитель должен прежде всего понимать, что он и его подчиненные — одна команда, и задачи у них общие. Необходимо правильно выполнять распоряжения и уметь спрашивать с подчиненных, не ущемляя права и достоинства личности.
Сегодня меня как руководителя волнует проблема текучести кадров, особенно молодежи. В компании очень грамотно выстроена система обучения высококвалифицированных специалистов. Но, по сравнению с другими операторами связи, зарплата у нас пока ниже. Из-за этого люди и уходят. Но специалисты верят, что руководство делает все для того, чтобы зарплата повышалась. Я уверен — у компании большое будущее.
Роман Чудаков, заместитель главного инженера — начальник центра технической эксплуатации цифровой сети Тушинского ТУ, 34 года:
— В МГТС я попал случайно, и очень доволен, что судьба так распорядилась. В 1995 г. окончил радиотехнический факультет МТУСИ по специальности «Инженер-электроник радиовещания, телевидения и вычислительной техники». Пришел на Тушинский узел в ЦТЭ в сектор РЭО на должность инженера-электроника.
Занимался разработкой системы тестирования плат. Вскоре Сергей Полищук, в то время начальник станции 5ESS, предложил мне работу на первой электронной станции узла. Я всю жизнь занимался компьютерами, хорошо их знаю. Развивая это «направление», внедрял свои разработки по замене ручных процессов компьютерными программами: писал различные программы по подсчету трафика и сбоящих систем, анализу ошибок и т. п. Устанавливал различные терминальные программы. В то время в Москве на предприятиях и учреждениях компьютеризация только начиналась. И мы постоянно обновляли 5ESS.
Вот уже два года я работаю заместителем главного инженера. Эта должность требует постоянного повышения профессионального уровня, причем не только технического, но и административного. Много работаю со специальной литературой по юриспруденции, кодексами, теоретическими пособиями. Не хочу уменьшать значение технического образования, которое позволяет легко разбираться в проблемах, но важно, чтобы опыт и знание теории помогали их решать.
Главное качество, которым должен обладать современный руководитель, — это честность. Если человек добросовестно относится к своей административной должности, он не боится брать на себя ответственность и принимать решения. Даже если это решение в последующем окажется неверным. Да, бывает, что человек ошибается. Но если никто ничего не предлагает, давайте делать, как предлагаю я. Если же у кого-то есть альтернатива — выберем лучший вариант.
В моей работе возникают в основном технические проблемы. Многие проекты неправильно составлены. Приходится документацию исправлять и многое дорабатывать.
Что касается будущего в МГТС, то, как верно сказано, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Я всегда говорю: хочу стать генеральным... Почему бы и нет?
Сергей Красников, главный инженер Специального ТУ, 40 лет:
— В 1986 г., после службы в армии, я поступил в московское ПТУ № 167. После окончания работал на Центральном телефонном узле кабельщиком-спайщиком. Параллельно учился в МТУСИ, в 1992 г. защитил диплом, а с 1994 г. был назначен начальником кабельного цеха. С 2000 г. работаю главным инженером Специального ТУ. Хочу поделиться новостью: в январе этого года у нас произошло важное событие — мы приступили к эксплуатации оптико-волоконных линий связи. Создано новое структурное подразделение — цех по комплексному обслуживанию кабелей МУС и МСС.
Считаю, что современный руководитель — это квалифицированный специалист плюс хороший администратор. Но главное качество, кстати, не только руководителя, но и любого рядового специалиста, — ответственность.
Постоянно повышаю свой профессиональный уровень. С ноября 1999 г. по апрель 2000 г. в нашем Учебном центре я окончил курс менеджмента. Занятия вели высококвалифицированные преподаватели из ведущих вузов. В Учебном центре регулярно проходят интересные семинары: деловое общение, конфликтные ситуации и пр. Я по мере возможности их посещаю. Изучаю и специальную литературу.
В компании работаю уже 18 лет, и за это время мне никогда в голову не приходила мысль уйти. И вряд ли придет. Считаю, что МГТС имеет большие перспективы. Второй год идет реконструкция сети: работы стало больше, работать стало интересней.
Владимир Шишков, заместитель главного инженера — начальник линейно-кабельного цеха Тушинского ТУ, 34 года:
— В 1993 г. я пришел на Специальный ТУ, работал кабельщиком-спайщиком. Затем поступил на заочное отделение МТУСИ на факультет «Автоматическая электросвязь», окончил его и с 1997 г. — на Тушинском ТУ. Сначала работал старшим электромехаником, затем инженером, зам. начальника цеха, а теперь зам. главного инженера. Окончил курсы повышения квалификации.
Главная проблема — реконструкция. Ее можно разделить на две части. Первая — в кабельном цехе не хватает квалифицированных специалистов. К нам приходит молодежь, но многие уходят, несмотря на то что условия труда сегодня намного лучше, чем были совсем недавно. Причина в низкой заработной плате. Но те, кто остается, становятся квалифицированными мастерами, и у них есть перспектива профессионального и карьерного роста.
Вторая часть проблемы — старение кабельных сетей. Сейчас мы капитально обновляем сети 1950—60-х и частично
Современный руководитель прежде всего должен быть технически грамотным специалистом, не бояться брать на себя ответственность и уметь принимать решения.
Блиц-опрос провела Татьяна Калмыкова
Питерцев можно обыграть на их поле
КОНКУРС:
С сентября по декабрь 2004 г. в Санкт-Петербурге уже в пятый раз прошел конкурс лучших работ в области связей с общественностью «PRоба-2004».
Коммуникации — важнейшая составляющая общественной и внутрикорпоративной жизни. Вот почему профессиональное сообщество специалистов по связям с общественностью считает необходимым ежегодно выбирать лучшие проекты, книги, студенческие и научные работы в области коммуникаций, определять наиболее профессиональных «борцов идеологического фронта», а также оценивать интернет-сайты и корпоративные издания.
Редакция «Московского телефониста» представила корпоративную газету Московской городской телефонной сети на суд жюри, не побоявшись ни жесточайшей конкуренции, ни того, что награды организаторов конкурса — Северо-Западного отделения Российской ассоциации по связям с общественностью (СЗ РАСО) традиционно оставались в городе на Неве. Ведь нам есть чем гордиться. «МТ» в 2004 г. отметил
В номинации «Корпоративное издание года» были представлены 20 журналов, газет и новостных бюллетеней, предназначенных в основном для корпоративных клиентов. Так что наш «МТ» был одной из немногих действительно ВНУТРИ-корпоративных газет для сотрудников компании. И хотя с профессиональной точки зрения «в одну телегу впрячь неможно коня и трепетную лань», тем не менее пришлось соревноваться с журналами «Мерседес», «Норильский никель», «Календарем событий Санкт-Петербурга» и журналом «Новости «Вены», который издают питерские «пивные короли».
Результатом «борьбы» стало включение «МТ» (единственной газеты в ряду еще трех клиентоориентированных журналов) в шорт-лист — финал этой номинации. Председатель СЗ РАСО Марина Шишкина отметила, что «Московский телефонист» — прекрасная газета, и обещала серьезно подумать об изменении в будущем году подхода к оценке изданий с разной целевой аудиторией.
Мы с уважением относимся к сотрудникам нашей огромной компании. И вы — наши читатели — платите нам взаимностью. А нам всегда есть что сказать вам.
Наталья Донская
Страхование жизни
ТРЕТЬЯ ПОЛОСА:
Страховая компания РОСНО предлагает сотрудникам ОАО МГТС программы по страхованию жизни, которые обеспечат финансовую поддержку в случае утраты кормильца, наступления нетрудоспособности и выхода на пенсию и позволят уверенно смотреть в будущее вам и вашей семье.
«Страхование жизни с накоплением» обеспечивает надежную страховую защиту всей семьи на случай потери кормильца. Помимо этого, полис РОСНО дает возможность создавать сбережения. К окончанию срока страхования вы получаете гарантированную сумму накоплений.
«Страхование жизни на срок» отличается от других программ долгосрочного страхования жизни тем, что помогает защитить вашу семью от риска потери кормильца за доступную сумму.
«Страхование жизни в пользу детей» позволяет создавать накопления для ребенка к установленному сроку (совершеннолетию, поступлению в вуз, свадьбе или другому событию) даже в случае неблагоприятных изменений в жизни родителей. В программе предусмотрена возможность создания сбережений для ребенка за счет страховщика в случае инвалидности или смерти родителя, а также возможность получения дополнительного дохода за счет участия в прибыли РОСНО.
Программа пенсионного страхования позволит вам создать накопления, которые станут гарантированной прибавкой к пенсии, выплачиваемой государством. Пенсионное обеспечение РОСНО поможет вам не менять сложившийся уклад жизни даже после выхода на пенсию.
Программа страхования жизни заемщика. Если вы приняли решение взять кредит, то по условиям банка необходимо застраховать свою жизнь. Страхование жизни в РОСНО позволит не только выполнить это требование, но и обеспечить надежную финансовую защиту себе и своей семье в рамках одного полиса.
Преимущества страхования жизни в РОСНО: страховые взносы фиксируются при заключении договора и не меняются в течение всего срока его действия, уплата страховых взносов возможна в рассрочку начиная с первого года страхования (раз в полугодие, ежеквартально или ежемесячно), все программы предусматривают страховую защиту по риску смерти начиная с самого начала действия договора.
Дополнительные консультации по телефону (095)
ОАО «РОСНО» — крупнейшая российская универсальная страховая компания федерального уровня, имеющая лицензии на проведение 97 видов обязательного и добровольного страхования.
Региональная сеть РОСНО насчитывает 100 филиалов, объединенных по территориальному признаку в 10 дирекций, и 186 агентств во всех субъектах РФ, есть представительство в Казахстане и дочерняя компания в Киргизии.
Важнейший фактор стабильности — структура акционеров компании. Основные владельцы РОСНО — АФК «Система» (47% акций) и ведущий немецкий страховщик Allianz AG (45,27%).
Зарядка с ластиком
БУДЬТЕ ЗДОРОВЫ!
Престижная работа в офисе сулит не только достойную зарплату и карьерные перспективы, но и проблемы со здоровьем. Сидячий образ жизни, компьютер, необходимость принимать серьезные решения и творчески подходить к своим обязанностям приводят к тому, что нагрузка на глаза, ноги, позвоночник, а главное, нервные клетки становится огромной. Это может стать причиной таких заболеваний, как варикозное расширение вен, депрессия, астигматизм и близорукость, искривление позвоночника. Однако «офисных» болезней легко избежать, если правильно обустроить рабочее место и хотя бы раз в день делать перерыв на физкультурные паузы. Советы нашим читателям дает врач-терапевт Ирина Томская.
Лучше всего для сидячей работы подходит корректируемое по высоте кресло с твердой вертикальной спинкой. Очень важно, чтобы поверхность стола находилась на уровне вашей груди, а ступни полностью соприкасались с полом. Копчик и нижняя часть спины должны быть жестко поддержаны спинкой кресла, а бедра развернуты параллельно столу. Клавиатуру лучше расположить так, чтобы, печатая, вы держали руки под углом 90 градусов, а кисти были на одном уровне с предплечьями. Мышку, как правило, кладут на расстоянии вытянутой руки с учетом необходимого для маневров места. У вас будет больше шансов сохранить остроту зрения, если дисплей расположен на расстоянии 50 сантиметров от лица, перпендикулярно взгляду и на 20 градусов ниже уровня глаз. Вокруг дисплея желательно иметь голубой фон (жалюзи, покрытие стола, настенный календарь). Если есть возможность, постарайтесь сесть к окну левым боком. Когда вы устанете, оно поможет рассеяться, но постоянно отвлекать не будет.
По статистике, каждая пятая бизнес-леди имеет проблемы с ногами. Чтобы избежать этого, необходимо, во-первых, купить для офиса просторные туфли из натуральной кожи с удобной колодкой, а зимой не забывать о сменной обуви. Во-вторых, взять за правило каждые два часа пять минут гулять по коридору и еще две — подниматься и спускаться по лестнице. Если вырваться из-за рабочего стола не удается, просто встаньте, несколько раз перенесите тяжесть с одной стопы на другую и сядьте. В-третьих, каждый день выполнять «ножную гимнастику», состоящую из следующих упражнений: постукивания пятками по полу (разгоняет кровь и лимфу), катания стопой карандаша или ластика, игры пальцами ног. В-четвертых, забыть о литрах кофе и вредной привычке сидеть нога на ногу. Это расширяет сосуды и ухудшает кровоснабжение, особенно в нижних конечностях.
Защитить глаза от вредного воздействия компьютера поможет глазная гимнастика. Каждые полчаса нужно отводить на несколько секунд взгляд от экрана, чтобы поморгать и пару раз зажмуриться. Для улучшения циркуляции внутриглазной жидкости сделайте такое упражнение: тремя пальцами каждой руки слегка надавите на веко в течение
Позвоночник, а также мышцы спины и шеи тоже нуждаются в разминке. Найдите несколько секунд, чтобы потянуться, сделать наклоны, вращательные движения головой, сомкнуть лопатки. Сидя за компьютером, выпрямитесь, голову и плечи отведите назад, сделайте вдох, наклонитесь вперед — выдох. Это полезно для мышц и позвонков шеи. Если стул на колесиках, обязательно попробуйте повернуться в нем, делая резкие движения руками в одну сторону. Под конец дня разогнуть утомленный длительным сидением позвоночник можно с помощью такого упражнения: прислонитесь спиной к стене, заведите руки над головой, сцепите пальцы, потянитесь к потолку и слегка наклонитесь назад при глубоком вдохе. Постойте в таком положении
Привести в порядок нервную систему можно несколькими способами. Улучшить кровоснабжение серых клеток поможет дыхательное упражнение. Сделайте ряд коротких и быстрых вдохов и выдохов носом, так чтобы были задействованы мышцы диафрагмы, а легкие наполнялись бы воздухом полностью. Так дышат индийские йоги, когда хотят успокоиться и сосредоточиться. Если вам нужно много печатать, а каждая новая строчка вызывает отвращение, оторвите пальцы от клавиатуры и пару минут погладьте что-нибудь приятное на ощупь: свои волосы, свитер, поверхность стола. Приятные тактильные ощущения быстро успокоят вас.
Каждый час работы обязательно нужно отвлекаться, желательно на вещи позитивные: каталог косметики, звонок любимому или сайт анекдотов. Но лучше всего на пару минут закрыть глаза и представить картину летнего утра на озере. Нарисуйте в воображении лодку, гладь воды, в которой отражается солнце, медленно плывущих птиц — и вы снова будете готовы к работе.
Дарья Окуне
Какой узел крепче?
СПОРТ:
В декабре стартовала юбилейная,
Ход конем
В самый первый день зимы в бой вступили шахматисты и бильярдисты. В шахматный финал, который состоится 25 января, вышли команды Останкинского, Люблинского, Замоскворецкого, Тушинского, Филевского узлов и объединенная команда РСУ-УМТ. Особенно велики шансы на победу у лидеров — гроссмейстеров Филевского и Замоскворецкого ТУ.
27 января в финале по бильярду скрестят кии команды Замоскворецкого, Тушинского, Филевского, Люблинского, Севастопольского и Останкинского ТУ. На данный момент по количеству очков лидируют команды Замоскворецкого, Филевского и Останкинского узлов.
После шахмат и бильярда настал черед хоккея с мячом. 26 декабря на стадионе «Искра» (более 15 лет наши команды соревнуются на одном из лучших ледовых полей Москвы) состоялось открытие зимнего сезона по бенди. Победу в этот день праздновал Филевский ТУ. Особенно отметим блиставших на льду вратаря Сергея Королева и защитника команды Николая Ермилова. Петровцы завоевали второе место, тушинцы — третье. С наступившим похолоданием по выходным будут проходить игры по хоккею и зимнему футболу, не состоявшиеся из-за плюсовой температуры, «подмочившей» лед.
За кого болеть
Теперь о том, что будет. В феврале на ЦУСК «Планерная» пройдут лыжные гонки и зимнее многоборье среди мужских и женских команд. Соревнования по стрельбе состоятся в феврале в тире стадиона «Искра». Розыгрыш Кубка по хоккею запланирован на февраль-март, в марте и апреле — турнир по мини-футболу для руководящего состава. Соревнования по волейболу среди мужских и женских команд пройдут на базе ДС «Красный Октябрь» в два этапа: первый — весной (апрель-май), второй — осенью (октябрь-ноябрь).
Футбольный сезон начнется в мае на стадионе «Искра». Чемпион в первенстве МГТС определится в июле. Соревнования за Кубок по футболу традиционно пройдут в сентябре-октябре.
Завершающие
А сборную МГТС в этом году ждут встречи с командами АФК «Система» и ОАО «Связьинвест». Сложно сказать, кто победит. Зато мы точно знаем, за кого болеть — конечно, за наших.
Но с чего начинается наш поход за победами? С ежедневного занятия спортом. Сотрудники МГТС могут заниматься в группах физподготовки, плавания и других видов спорта под руководством инструкторов, а также посещать комнаты и «уголки здоровья», тренажерные залы, сауны. Наверное, это и позволяет нам проводить Спартакиаду МГТС вот уже полвека.
Людмила Михеева
1 января 2005